클라썸 블로그

클라썸을 활용한 신규 입사자 교육에서 플립 러닝, 아이스 브레이킹, 의사소통 효율화 등을 통해 더 나은 온보딩 경험을 제공하는 방법을 알아보겠습니다.

역량과 스킬의 차이, 알고 계신가요?

경력 개발 용어에 대한 정의부터 사례까지

AI와 대화하며 개인별 맞춤형 성장 계획을 설계할 수 있는 ‘AI 러닝 패스’를 내놓았다.

HRD 담당자분들이 ‘일의 의미’를 찾는 시간이 되면 좋겠습니다.

운동 전문가들 대상으로 교육 커뮤니티를 운영하고 있는 ‘머스트무브’의 클라썸 도입 후기를 소개해드려요.

구성원을 스킬(Skill) 단위로 관리하고, 이를 향상하는 스킬 기반 학습이 주목받고 있습니다.

이번 웨비나는 대기업 HRD 필드에서 활약하고, 미국 SHRM 컨퍼런스 코디네이터로 활동하고 계신 가천대학교 이중학 교수님과 함께합니다.

LG화학 HRD 담당자가 공개하는 대기업 교육 사례와 인사이트를 확인하세요.

고객 사례 — LG화학 석유화학사업본부 인재육성팀 정창희 선임

가장 성공적인 HR 컨퍼런스 사례인 UNLEASH AMERICA에 대해 알아봅니다.

상시 학습이 일어나는 조직을 만들 때 피해야 할 마지막 실수는, ‘교육 효과와 성과에 집중한 나머지 조직 문화를 간과한다’는 것입니다.

상시 학습이 일어나는 조직을 만들고 싶지만, 마음처럼 쉽지 않은 분들을 위해 클라썸이 직접 겪은 시행착오와 팁을 알려드립니다.

“사내 학습 공간을 만들어도 동기 부여할 방법을 모르겠어요.”

클라썸에서는 지난 12월 21일 원티드 플랫폼을 통해 ‘대기업부터 스타트업까지, 사내교육 인사담당자의 자기반성 웨비나’라는 주제로 세션을 진행했습니다.

‘블렌디드 러닝’에 대해 깊게 이야기를 나눠보고자 합니다.

"형식을 갖추지 않아도 편하게 질문할 수 있었어요"

""캠프에 맞는 온라인 강의를 개설할 수 있었어요!" - 스마일게이트 노은지 대리

"온라인 개발 캠프, 클라썸에서 열었어요"

새롭게 떠오르는 2020-21 HR트렌드에 대해 궁금하신가요? 클라썸이 키워드별로 정리해봤습니다.

새롭게 떠오르는 2020-21 HR트렌드에 대해 궁금하신가요? 클라썸이 키워드별로 정리해봤습니다.