웨비나 | HRD는 ‘진짜’ 성과를 만들 수 있을까? — 20년차 인사담당자의 시행착오 극복기

​

회사에서는 성장을 말하지만, 실제로 어떻게 해야하는지에 대해서는 언제나 괴리가 존재합니다. 구성원들은 성장해야 한다는 강박에 시달리고, 그 모습을 보는 HRD 담당자는 실질적인 성장을 만들어낼 수 있는 교육과정을 설계해야 한다는 의무감에 어려움을 느끼게 됩니다.

하지만 현실에서 진행되는 교육과정은 결국 실적과 고과 사이에서 방향성을 잃게 되죠. HRD 담당자들은 사내에서 교육을 운영하면서 항상 이런 말을 듣게 됩니다.

• 교육 받는 시간이 아까워요.

• 현업에 동떨어진 내용이 아니라, 실무에 적용할 수 있는 교육을 듣고 싶어요.

• 그냥 교육비 저 주시면 안되나요? 제가 알아서 좋은 거 들을게요.

​

이번 웨비나는 사내 HRD 담당자들이 구성원들을 위한 학습을 설계하는 과정에서의 어려움에 공감하고, 진짜 조직의 성장으로 이어지려면 어떤 변화들이 필요할지에 대한 고민에서 시작됐습니다.

AI와 함께 다가온 초개인화 시대에서 어떻게 하면 구성원들이 체감할 수 있는 학습을 설계하고 실제로 성장으로 이어지게 할 수 있을지에 대해 함께 이야기 나눠봐요.​

현대카드에서 인사 기획으로 커리어를 시작해, 20년간 네이버, 우아한형제들, 당근마켓, 엔픽셀 등 업계에서 가장 영향력 있는 조직들의 HR을 경험한 박세헌 COO님, 그리고 유수의 대기업에서 20년간 HRD 전문가로 일해온 Secret Guest님과의 대담이 여러분을 기다리고 있습니다.

​

이번 웨비나를 통해 조직에서 HRD로 만들어낼 수 있는 성장에 의문을 가지고 계신 HRD 담당자분들이 ‘일의 의미’를 찾는 시간이 되면 좋겠습니다.

​

🍀오프라인 참여 이벤트

소규모의 인원을 추첨해, 웨비나 종료 후 연사님들과의 특별한 저녁 시간에 초대 드려요. 네트워킹에 참여하고 싶은 분들께서는 아래 추첨 안내를 참고해주세요.

​

• 클라썸 링크드인 페이지를 팔로우 해주세요.

• 링크드인 프로필 URL을 신청 Form에 입력해주세요.

​

당첨 결과는 4월 22일 (월), 입력해주신 개별 연락처로 안내 드립니다.

오프라인 참석 장소 및 시간은 당첨 안내와 함께 공유 드리겠습니다 :)

​

💡프로그램

• (패널토의) HRD의 성과와 HRDer의 성장 이야기 ㅣ 이채린 대표, 박세헌 부사장, 시크릿 게스트

• 일 잘하는 조직으로 거듭나는 AI 활용법 ㅣ 클라썸 이채린 대표